工作职责:-价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导；
-团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
-销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
-用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；
-市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；
不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
-团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展；
开展绩效管理，提升并发展员工能力；
-开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；
-内训支持：承担内部培训师的角色。任职要求:-零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；
-优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
-对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
-认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
-抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
-良好的自我管理能力及自我学习能力。34